|
|
GENERAL COUNSEL NETHERLANDS
|
Where General Counsel meet and share best practices
|
|
|
| |
|
|
GCN Summer Event - 1 juli |
Uitnodiging voor het GCN Summer Event dat op 1 juli van 15u tot 18u plaatsvindt in het spectaculaire hoofdkantoor van de Postcodeloterij op de Zuidas. Prof. Mijntje Lückerath (o.a. hoogleraar Corporate Governance, Kroonlid SER, commissaris bij diverse ondernemingen en schrijver van ‘Morele dilemma’s in de Boardroom) deelt haar visie over de 'Nieuwe morele dilemma’s in de Boardroom'. Welkom! |
| |
Vanaf vandaag kan je een General Counsel nomineren voor de General Counsel Award 2025 - 2026. De afgelopen 10 jaar is de GCN Award uitgegroeid tot dé award voor vooruitstrevende GCs in Nederland. Veel GCs ontwikkelen zich tot moderne en initiatiefrijke leiders. Dat verdient waardering! Genomineerden zijn altijd vereerd om genomineerd te zijn, dus… doe mee! Een onafhankelijke jury, bestaande uit Peter Paul de Vries, Aster Kamp - van de Velden en Christiaan Bramer, selecteert uit de nominaties drie finalisten.
|
|
|
|
|
Georg is zijn werkende leven begonnen in 2007 als advocaat bij DLA Piper. Na verschillende inhouse rollen bij een dochterbank van ING en vervolgens bij ERIKS (destijds onderdeel van SHV), is hij sinds januari 2021 werkzaam als General Counsel bij TSC Life.
Georg sport ook nog in zijn vrije tijd. |
|
|
|
|
Last call GCN Peergroups June: categorized on size legal dept |
|
|
|
Last year, we started organising the Peergroup meetings in June based on the size of the legal department. In a delightful and easily accessible farmhouse near Utrecht. To meet your peers within the whole GCN peergroup and discuss your biggest challenges. It turned out to be a great success, and therefore it will continue this year. Sign up now: you can choose: June 3, 5, or 17! |
|
|
| |
|
|
GCN Dispute Resolution Survey & GCN Think Tank Dispute Resolution |
|
|
|
After 2021 and 2023, GCN is teaming up again with GCN Partner Lexence to publish the GCN Dispute Resolution Survey this year. To get interesting and representative insights for the GCN community once more, we hope many GCs and CLOs will fill out the questions again. You'll soon receive the questions from the research agency Motivaction! During a special GCN Think Tank on Thursday afternoon, September 18, the results will be announced. The invitation for this GCN Think Tank will follow soon!
|
|
|
| |
|
|
Registration upcoming GCA Executive Programs now open! |
|
|
|
Registration is now open for the General Counsel Academy Executive Program – the Mini-MBA for General Counsel. This short trailer gives a first impression of what to expect.
Upcoming editions:
• September 28 – October 3, 2025
• January 25 – 30, 2026
Explore more and download the brochure.
|
|
|
| |
|
|
Reële beloning voor transparantie of “Black Friday” kortingen? |
|
|
|
Het OM hanteert het beleid om ondernemingen die fraude en corruptie vrijwillig melden gunstiger te behandelen. Dat beleid is recentelijk vastgelegd in een aanwijzing. Deze aanwijzing en de daarin opgenomen kortingen op boetes zijn bedoeld om zelfmelden te stimuleren, maar of daadwerkelijk kortingen worden toegepast is vooralsnog oncontroleerbaar.
Auteurs: Marianne Bloos & Frank Mattheijer |
|
|
| |
|
|
Tegengaan van ‘white-collar crime’ |
Onder ‘white-collar crime’ vallen onder meer beleggingsfraude, handel met voorwetenschap en witwassen. Behalve bij de zogenoemde ‘Wwft-instellingen’ wordt er vaak niet dagelijks aandacht besteed aan het tegengaan van deze vorm van criminaliteit. In dit artikel gaan wij in op deze vorm van criminaliteit en behandelen wij 3 aandachtspunten om dit tegen te gaan.
Auteurs: Marieke Heltzel & Iwan van Munster |
| |
Meer houvast bij non-compliance |
De beslissingen van het OM over de vervolging van voormalig bestuurders van ABN Amro en ING geven meer duidelijkheid over wat een bestuurder moet doen bij mogelijke non-compliance in de onderneming om strafrechtelijke opvolging te voorkomen. Dat helpt de General Counsel bij het adviseren over het opvolgen van dergelijke signalen.
Auteurs: Vincent de Bruijn & Francien Rense |
|
|
|
|
Controle van werknemers en hun recht op privacy |
|
|
|
Stel, u vermoedt dat een werknemer fraude pleegt, bedrijfsgevoelige informatie doorspeelt aan een concurrent of buitensporig veel tijd aan privézaken besteedt tijdens werktijd. In plaats van direct de confrontatie aangaan kan het raadzaam zijn om eerst bewijs te verzamelen. Met welke factoren moet u als General Counsel rekening houden als het aankomt op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer van een werknemer? En wat zijn de gevolgen van een eventuele schending van de privacy van een werknemer?
Auteurs: Epke Spijkerman & Christel Prevoo |
|
|
| |
|
|
Internal investigations: from risk to readiness |
As internal misconduct increasingly escalates into regulatory scrutiny or litigation, proactive investigations are becoming essential for corporate resilience. Organisations can no longer afford to wait for external triggers before addressing potential wrongdoing. Instead, they must adopt a forward-looking approach that balances discretion with rigour.
Auteur: Tina Shah |
| |
Waarom ú nu werk moet maken van een Fundamental Rights Impact Assessment (FRIA) |
Welke ethische afwegingen maak je als GC bij de inzet van AI? De FRIA (Fundamental Rights Impact Assessment) helpt om risico’s voor grondrechten vroegtijdig te signaleren. Lees waarom dit essentieel is en hoe het bijdraagt aan compliance, transparantie en vertrouwen. En vraag als GCN-lid gratis het door Kennedy Van der Laan ontwikkelde FRIA-template aan.
Auteur: Laura Poolman |
|
|
|
|
Drie do’s and don’ts bij fraude door werknemers |
|
|
|
Fraude door werknemers komt regelmatig voor en vraagt om een zorgvuldige aanpak. In dit artikel worden drie do’s en don’ts besproken die werkgevers houvast bieden bij het signaleren en afhandelen van vermoedens van frauduleus handelen.
Auteur: Yente Bijloo |
|
|
| |
|
|
Omzeiling van sanctieregelgeving: enkele aandachtspunten |
De geopolitieke spanningen blijven oplopen en sancties tegen landen en personen stapelen zich op. Maar waar sancties zijn, wordt door bedrijven ook gezocht naar manieren om deze te omzeilen. Hoe wapent jouw organisatie zich tegen deze nieuwe realiteit?
Auteurs: Dennis Apperloo & Dylan Verheij |
| |
On May 13th was the first meeting of General Counsel Belgium, set up by two Belgian GCs and General Counsel Management. It seems to meet a need, and how wonderful would it be if not only the Dutch, but also the Belgian General Counsel could help each other further within their own community. So one thing is certain: there will definitely be a follow-up! |
|
|
|
|
Our great GCN Partners, please click on a logo for more info:
|
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
|
